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人才是长海最宝贵的资源。尊重人才，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情、充分实现价值的环境，成为推动长海不断发展的源泉。
在人才的选拔上，公司通过外引内培的方式，不拘一格选人才，做到人尽其才、人尽其用。2000-2001年期间，公司多次从各部门选派一些有上进心的技术、管理人员到国内外知名企业考察、学习、选派了4名技术、管理人员到浙江大学深造。为充分调动技术人员的积极性，发挥他们的主观能动性，我公司制订了技术创新、发明、合理化建议、技术攻关等奖励办法，对做出特殊贡献的人员进行重奖，在选拔、晋升上实行优先，使技术人员的业绩与切身利益紧密挂钩，最大限度地挖掘科技人员的创新潜力和效率，并时刻注重和把握人力资源的源头，合理引进技术、管理人才。 |
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